- Durée
- 10 heures
- Format
- Présentiel
- Niveau
- Intermédiaire
- Délai d'accès
- 30 jours
- Tarif
- Sur devis
Ce que vous saurez faire
- Saisir et suivre les heures de travail dans les logiciels métier.
- Calculer heures supplémentaires, congés et arrêts maladie selon la réglementation.
- Assurer la conformité paie et sociale propre au bâtiment.
- Piloter seul la gestion mensuelle du personnel et des absences.
Pour qui
Public
Salariés, managers et chefs d'entreprise en charge de la gestion du personnel.
Prérequis
Connaissances de base en gestion administrative, ou expérience en ressources humaines.
Le programme
Module 1 · 2 h 30Fondamentaux dans le bâtiment
Réglementation sectorielle (conventions collectives, durée légale), vocabulaire clé (heures productives, temps d'arrêt, congés acquis) et panorama des outils de paie et de gestion du temps.
Module 2 · 2 h 30Saisie et suivi des heures
Configuration des feuilles de pointage, saisie des heures productives et non productives dans les principaux logiciels du secteur, détection des anomalies : dépassements, chevauchements, données manquantes.
Module 3 · 2 h 30Heures supplémentaires, congés, arrêts
Majoration et contingent annuel, repos compensateur, acquisition et fractionnement des congés payés, droits en CDD, traitement des arrêts maladie jusqu'à la subrogation.
Module 4 · 2 h 30Paie, conformité et autonomie
Assiette, cotisations et règles propres au bâtiment, obligations déclaratives (URSSAF, retraite, mutuelle), puis cas complexes : litiges d'heures, démission, maladie longue durée.
Comment ça se passe
Méthodes mobilisées
Pédagogie active : apports théoriques et travaux pratiques sur logiciels réels, études de cas issues de chantiers types, accompagnement individualisé.
Salle équipée de postes informatiques, documentation réglementaire à jour, supports remis aux participants : fiches mémo, tableaux de calcul, guides de conformité.
Évaluation
Test initial pour ajuster le niveau, mises en situation en cours de formation, puis étude de cas finale : pilotage d'un mois de paie multi-salariés avec anomalies à traiter.
Une attestation de fin de formation mentionne les objectifs, la nature et la durée (10 heures en présentiel).
Accès, tarif et accessibilité
Inscription et délais
Demande par téléphone, courriel ou formulaire, puis échange sur le besoin, devis et convention. L'inscription est ferme à réception de la convention signée.
Délai d'accès : 30 jours entre la validation et le démarrage.
Tarif
Établi sur devis, selon le nombre de participants et le format retenu. Le tarif figure dans la proposition remise avant toute inscription, avec le programme complet.
Voir les conditions générales de vente.
Accessibilité
Toute demande d'aménagement est étudiée avant confirmation de l'inscription.
Référente handicap : Amélia Baci — 06 95 50 23 65 — en savoir plus.
Contact
Amélia Baci
contact@instituteforma.fr
06 95 50 23 65
Prise en charge par un financeur
INSTITUTE'FORMA est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette formation est éligible à une demande de prise en charge auprès de votre OPCO. Nous transmettons le programme, le devis et les pièces nécessaires à l'instruction du dossier ; la décision appartient au financeur.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Certificat n° 986711-1 délivré par CERTIFOPAC (accréditation Cofrac n° 5-0620), valable du 24 août 2026 au 23 août 2029.
Recevoir le programme complet Contenu détaillé, tarif et modalités, adaptés à votre organisation.
Demander le programmeProgramme mis à jour le 18 août 2026 · version 1 — INSTITUTE'FORMA, SIRET 10310657100013, déclaration d'activité n° 44670911267. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Certificat n° 986711-1 — CERTIFOPAC.
Déclaration d'activité n° 44670911267 auprès du préfet de la région Grand Est — cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.