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Programme de formation

Pilotez la gestion du personnel dans le bâtiment

Heures, paie et conformité légale. Une formation pour gérer les effectifs, les heures supplémentaires, les congés et les arrêts maladie sur chantier.

Durée
10 heures
Format
Présentiel
Niveau
Intermédiaire
Délai d'accès
30 jours
Tarif
Sur devis

Ce que vous saurez faire

  1. Saisir et suivre les heures de travail dans les logiciels métier.
  2. Calculer heures supplémentaires, congés et arrêts maladie selon la réglementation.
  3. Assurer la conformité paie et sociale propre au bâtiment.
  4. Piloter seul la gestion mensuelle du personnel et des absences.

Pour qui

Public

Salariés, managers et chefs d'entreprise en charge de la gestion du personnel.

Prérequis

Connaissances de base en gestion administrative, ou expérience en ressources humaines.

Le programme

Module 1 · 2 h 30Fondamentaux dans le bâtiment

Réglementation sectorielle (conventions collectives, durée légale), vocabulaire clé (heures productives, temps d'arrêt, congés acquis) et panorama des outils de paie et de gestion du temps.

Module 2 · 2 h 30Saisie et suivi des heures

Configuration des feuilles de pointage, saisie des heures productives et non productives dans les principaux logiciels du secteur, détection des anomalies : dépassements, chevauchements, données manquantes.

Module 3 · 2 h 30Heures supplémentaires, congés, arrêts

Majoration et contingent annuel, repos compensateur, acquisition et fractionnement des congés payés, droits en CDD, traitement des arrêts maladie jusqu'à la subrogation.

Module 4 · 2 h 30Paie, conformité et autonomie

Assiette, cotisations et règles propres au bâtiment, obligations déclaratives (URSSAF, retraite, mutuelle), puis cas complexes : litiges d'heures, démission, maladie longue durée.

Comment ça se passe

Méthodes mobilisées

Pédagogie active : apports théoriques et travaux pratiques sur logiciels réels, études de cas issues de chantiers types, accompagnement individualisé.

Salle équipée de postes informatiques, documentation réglementaire à jour, supports remis aux participants : fiches mémo, tableaux de calcul, guides de conformité.

Évaluation

Test initial pour ajuster le niveau, mises en situation en cours de formation, puis étude de cas finale : pilotage d'un mois de paie multi-salariés avec anomalies à traiter.

Une attestation de fin de formation mentionne les objectifs, la nature et la durée (10 heures en présentiel).

Accès, tarif et accessibilité

Inscription et délais

Demande par téléphone, courriel ou formulaire, puis échange sur le besoin, devis et convention. L'inscription est ferme à réception de la convention signée.

Délai d'accès : 30 jours entre la validation et le démarrage.

Tarif

Établi sur devis, selon le nombre de participants et le format retenu. Le tarif figure dans la proposition remise avant toute inscription, avec le programme complet.

Voir les conditions générales de vente.

Accessibilité

Toute demande d'aménagement est étudiée avant confirmation de l'inscription.
Référente handicap : Amélia Baci — 06 95 50 23 65 — en savoir plus.

Contact

Amélia Baci
contact@instituteforma.fr
06 95 50 23 65

Prise en charge par un financeur

INSTITUTE'FORMA n'est pas titulaire, à ce jour, de la certification qualité prévue à l'article L. 6316-1 du code du travail. Cette formation ne peut donc pas faire l'objet d'une prise en charge par les fonds mutualisés, notamment par un OPCO. Elle reste finançable directement par l'entreprise ou le participant.

Recevoir le programme complet Contenu détaillé, tarif et modalités, adaptés à votre organisation.

Demander le programme

Programme mis à jour le 18 août 2026 · version 1 — INSTITUTE'FORMA, SIRET 10310657100013, déclaration d'activité n° 44670911267. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.